私たちについて

日本の伝統文化の紹介

日本文化と日本人の働き方についての概要説明。

生活スキルトレーニングプログラムの紹介。参加条件、権利、義務について説明。

日本で外国人技能実習生を受け入れる職種と業種の概要。

経営陣の参加

経営陣、採用委員会、採用スタッフが直接雇用セミナーに参加し、候補者やその家族にトレーニングプログラムを説明。

実際の日本での職場環境を示す資料、画像、動画を用いてプレゼンテーションを実施。

登録手続きの案内

日本で働きたい候補者向けの申請書登録方法と個人情報の収集方法を指導。

予備選考方法：年齢や外見など候補者の個人情報を確認。

候補者とその家族がプログラムに完全に同意し、自発的に参加することを確認。

健康診断の実施

総合的な健康診断（HBsAg検査、血液検査、色覚検査、血糖値検査、婦人科検査など必要な項目を含む）。

健康診断に合格した候補者のみが学校に入学し、面接のための日本語学習が許可される。

面接スキルトレーニング

IQテスト、CQIテストなどを実施。

目的：候補者が面接中に日本語でスムーズに自己紹介できるようにすること。これには、オリエンテーション、面接前の日本語教育、面接マナーのトレーニングが含まれる。面接前のトレーニング教材はみんなの日本語。

面接および日本語学習のトレーニング期間は1～3か月。Lesson 3からLesson 5以上のレベルに達した候補者は、ホアンハによって適切な仕事に配属される。

追加トレーニングが必要な候補者へのサポート

1～3か月の面接前トレーニング期間中に、学習能力の不足や規則違反などの要件を満たさない場合、ホアンハは会社の評判を維持するため、次の面接まで継続してサポートとトレーニングを提供。